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弹性工作的一种“压缩工作周”是在一周的工作时间不变的情况下，用较少的天数增加一天的工作时间，而每周3天工作制与此不同。例如，即使是朝九晚五的工作，今后的工作时间段也不会改变，只是单纯地减少了一天的工作时间。关于每周3天工作制，最重要的一点是支付的工资不会减少。增加一天休息日的好处是可以提高工作时间的生产效率。英国国内已经开始试行每周3天工作制，采用100-80-100模式，即80%的工作时间支付100%的报酬，要求100%的工作效率。
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